百姓生活网四川讯（贾元东）为进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力，精通教育善于管理的高素质学校领导干部队伍，促进学校各部门卓有成效地开展工作，根据上级有关文件精神，结合学校实际情况，2019年7月12日上午10点，成都高新坛罐乡九年义务教育学校（以下简称：坛罐九义校）在学校会议室召开了中层干部竞聘会。
草池学区督导办公室主任应文华同志，草池学区督导办公室德育负责人唐亮同志，草池学区督导办公室理科教研员谢晓玲同志组成的专家评审组参加此次竞聘活动。
此次学校全面推开中层干部的竞聘，共推出办公室主任1名，初中教务处主任1名，小学教育主任1名，德育主任1名，德育副主任1名，信息中心主任1名，教科室副主任2名，后勤主任1名，后勤副主任1名。通过学校广泛宣传，教师自我推荐，评委小组审核打分，共有10名优秀教师脱颖而出，参加了此次现场演讲竞聘。竞聘演讲会由刘绍文副校长主持，应文华主任做动员讲话后，李显文校长再次宣读竞聘文件。随后老师们从竞聘理由、工作设想、未来愿景等内容进行了细致的阐述。演讲结束后，评审小组组织全体教师对竞聘人员进行民主测评。应主任对竞聘教师的演讲一一点评。
本次竞聘秉行“公平、公正、公开”的原则，从制定方案、岗位设置、报名资格审查到竞聘演讲、评委评审、任前公示，各个环节规范严格，公正公开。
学校开展的此次中层干部竞聘工作，进一步深化了学校内部管理体制改革，优化了学校管理队伍，激发了教职工主动参与管理的热情，为学校的改革和发展注入了活力。
