资料图片
人生百年，立于幼学。党的十八大以来，龙泉驿区委、区政府高度重视学前教育发展，聚焦人民群众所急所需所盼，坚持实施“学前教育行动计划”，以构建广覆盖、保基本、有质量的学前教育公共服务体系，不断满足人民群众“幼有优育”的美好期盼为目标，攻坚克难、砥砺奋进，推动学前教育发展再上新台阶。
这十年，实施普惠学位“三增工程”，把发展普惠性学前教育作为重点任务。抢抓建设增学位。推进“三年攻坚”项目和“公办园学位倍增计划”，确保公办幼儿园建设项目优先用地、优先建设、优先投入使用，新建、改（扩）建公办幼儿园66所，增加公办学位22110个。盘活资源增学位。推进小区配套幼儿园治理，利用公共资源和社会资源举办公办幼儿园14所，增加公办学位5790个。认定普惠增学位。通过“生均财政补助、基本养老补贴、年度考核奖励”等激励措施，认定普惠性民办园45所，增加普惠学位13410个。公办幼儿园占比从24.46%提高到51.04%，普惠性幼儿园覆盖率从33.42%提高到81.4%。
驿马河第二幼儿园
这十年，实施惠民服务“三保工程”，提高教师幸福感、园所获得感、幼儿关爱感。定标准保教师待遇。2017年9月起，区财政按照人均5.5万元/年的标准纳入财政预算，保障非在编教职工待遇，加快推进实现同工同酬。定补助保园所发展。2015年将生均财政补助标准从800元/生·年提高到2400元/生·年，2016年增设民办教育发展专项资金，支持普惠性民办幼儿园改善办园条件，提升办园品质。定项目保幼儿受惠。落实学前资助项目，实施低保资助、困难幼儿资助、“三儿”资助及建档立卡，保障每一名家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童都能接受学前教育。全区财政性学前教育投入占财政性教育投入从0.45亿元增加到3.34亿元。
提供形式多样的展示平台
这十年，实施机制保障“三建工程”，推动学前教育健康可持续发展。建协调管理机制。成立学前教育联席会，分管副区长负责协调相关部门阶段性地研商学前教育问题，建设项目实行“五个一”工作模式，确保各项计划高效完成。建政策保障机制。制定《龙泉驿区公益性幼儿园管理办法（暂行）》《关于加强幼儿体育增强幼儿体质的意见》等文件，支持、规范、保障幼儿园发展。建统筹发展机制。成立15个以优质园牵头的结对帮扶片组，通过名园引领、强弱扶持、优势互补，开展个性化帮扶活动，促进全区公民办幼儿园协同发展。
通过改革试点项目健全机制
片组定期开展帮扶活动
这十年，实施提升质量“三全工程”，提高幼儿园的办园品质。组建督导队，全面推进规范办园。从6名责任督学增加至36名，实现全区幼儿园督学全覆盖，围绕卫生保健、保教常规等进行督导，促进幼儿园发展。组建专家团，全面推进课程建设。与川师、成大、浙江师范等高校合作，制定《幼儿园课程建设与管理实施方案》，引导幼儿园优化课程方案，促进幼儿园内涵发展。组建指导组，全面提升办园品质。每年组织省、市、区级专家指导组对幼儿园园务管理、保教水平等方面进行诊断、评估，推动幼儿园高质量发展。培育全国足球特色幼儿园6所，新增市一级园3所、市二级园113所，优质学前教育覆盖率从20.6%提高到86.4%。
实施幼儿体育课程改革
创建成都市一级园所
创建省级示范性幼儿园
这十年，实施铸师强魂“三聚工程”，纵深促进教师发展。聚焦问题式教研提升。成立区、片、联组、中心组、园级教研组，定期开展教研活动，全区每年开展各级教研950余次，及时解决教师在教育实践过程中的困惑和问题。聚焦菜单式培训提升。分层分类开展园长、后备干部、骨干教师、保健人员等不同岗位人员，其中园长14次，后备管理干部6次，骨干教师11次，每年参培人数达4000余人次，培育市级骨干教师33名，区骨干教师50名。聚焦展评式素能提升。采用“以赛促研、以赛代培、以赛促发展”的思路，搭建主题教学故事、课程建设优秀案例等多类展示评比舞台，为提高教师素能提供了可靠保障，共培育市级班主任、教坛新秀等30名，区级优秀教师、教坛新秀413名。
定期举办园长论坛
分层分类培训
菜单式定制培训
（来源：成都龙泉教育）
