——祥福中学举行“青蓝工程”师徒结对仪式暨新教师座谈会
“君子曰：学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝”。为了充分发挥学校骨干教师与老教师的传、帮、带作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和教科研能力，给青年教师铺路子，指方向，激励青年教师尽快成长，脱颖而出，进而促使更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量。8月29日举行““青蓝”携手共成长，“和乐”高效创辉煌”祥福中学“青蓝工程”师徒结对仪式暨新教师座谈会。
聘书在手 责任在心
“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”。新教师的成长离不开师父的谆谆教诲。马主任宣读师徒结对名单，本学期祥福中学校“青蓝工程”共涉及六个学科，由8位经验丰富的骨干教师和8位青年教师结为师徒。
以聘书为信，担万千责任，执信念在心，传高情远志。王代兵副校长和胡绍辉副校长为师傅们颁发聘书。这份聘书，不仅是一份滚烫的责任、一份赤诚的期望，更承载着学校的肯定与信任，也托起了青年教师们的梦想与希望。
师徒感言 青蓝同心
师徒结对是一种精神上的传承，师傅不仅教会新教师做事，更教会他们做人，徒弟是对师傅经验的薪火相传，也定不辱使命，做新时代的有为青年。三对师徒分别对去年师徒结对中的做法和感悟进行分享。
明确职责 携手同行
兰启彬副主任解读学校师徒结对手册，明确了师徒双方的职责和要求。相信师徒们一定会认真履行这份承诺，承担这份职责，一起开启携手共进，共同成长的新旅程。
深情寄语 殷切期望
王代兵副校长对新教师提出殷切希望。一是新教师要多读书多提升。二是写随笔分析教学特点，总结教学点滴。三是树立目标:三年、五年、十年目标，做好职业规划。
胡绍辉副校长对新教师提出两点建议：一是备好课、听好课、多专研，特别是做好二次备课。二是做好班级管理，建立良好班风，做好课堂时间管理，学会如何与家长沟通。
艾永俊校长向“师徒们”解读了《祥福中学2023年“青蓝工程”实施方案》，并明确了师徒各自的职责和义务。艾校长强调，师父要做到倾囊相授，勤于指点，星火燎原；徒弟要做到虚心请教，勤于专研，不断提高。
师徒结对既是一段精彩的旅程，也是一段美好的回忆，更多的是成长、感动与收获。希望在本学年的结对周期内，师傅能够为徒弟们指点迷津；青年教师能够学有所成，青出于蓝而胜于蓝。
（杨梅）
（来源：成都市青白江区祥福中学校）
