——西河幼儿园集团2024-2025学年度班主任管理经验分享交流会
如何让班级管理经验从单向传递走向多维共创？如何激发班主任从“经验接收者”跃升为“问题解决者”？2025年6月24日下午，成都市龙泉驿区西河幼儿园集团成功举办2024-2025学年度班主任管理经验分享交流会。本次活动以“智慧共育·幸福生长”为主题，精心设计智慧闪存、主题分享、分组研讨、行动承诺四个环节，为36位班主任及管理人员搭建了一个深度交流、思维碰撞、策略共创的赋能平台。
智慧闪存，点亮星光
开场即打破常规！全体班主任用一句话写下“本学期最成功的班级管理小技巧”，并通过随机抽取分享，瞬间点燃现场智慧火花。
主题分享，深度思辨
来自西河总园、西平分园的16位深耕一线的班主任代表，以“1个核心策略+1个实践案例+1个反思疑问”的模式进行分享。每位分享者结合学期尝试，贡献出最真实的感悟与思考，体现了集团班主任团队的真诚、多元与深度反思能力。
分组研讨，痛点攻坚
活动高潮采用创新的“世界咖啡论坛”形式，在桌长的带领下，围绕班主任们提前梳理的共性痛点形成3个议题。班主任们分组轮换进行深度研讨，实现思维的深度碰撞与集体智慧的结晶。
总结展望，赋能未来
集团党支部书记、袁艳园长对活动进行了总结，高度肯定了梳理班主任管理价值与意义。袁园长提出，老师们要持续深入学习《学前教育法》，以此为行动指南，不断强化法律意识，让法律精神贯穿于班级管理的每一个环节，为幼儿营造更加优质、规范的教育环境。
同时，袁园长鼓励班主任以《幼儿园保育教育质量评估指南》和《幼儿园教师专业标准（试行）》文件为指引。继续加强学习，不断提升专业水平。全面挖掘班主任管理的有效经验与策略，为孩子们的未来奠定坚实基础！最后，袁园长呼吁班主任们探索AI赋能教育，积极拥抱AI时代。为幼儿的健康成长和幼儿园发展贡献更多力量！
学前教育法的指引与班主任的管理经验，就像两条并行的轨道，共同承载着孩子们成长的列车。我们相信，这场充满思辨与行动力的分享会，不仅是经验的交流，更是能量的汇聚，必将点燃新学期班级管理的新引擎，为孩子们的幸福童年保驾护航！期待班主任们在实践中续写更精彩的育人篇章！
（来源：成都市龙泉驿区西河幼儿园集团）
