百姓生活网讯 7月7日，全国高考首日。一个好消息在青白江人的朋友圈刷屏——四川大学华西第二医院青白江妇女儿童医院正式揭牌。这标志着四川大学华西第二医院开始全面托管青白江区妇幼保健院。在不久的将来，青白江的老百姓在家门口就能享受到来自四川大学华西第二医院优质的医疗服务。
作为国家卫生健康委员会委预算管理医院、全国首批“三级甲等”妇女儿童专科医院，全国妇儿类医院的领头羊——四川大学华西第二医院缘何牵手国际化青白江，共建成都北部最大妇女儿童医院，这将碰撞出怎样的火花，有哪些可以值得期待？
从蓝图到行动
该项目预计2021年底竣工
时光回到2018年4月17日，青白江区与四川大学华西第二医院举行合作办医签约仪式，双方签订了合作办医协议签订了合作办医协议。
双方合作内容之一，就是新建一所三甲标准非营利性质公立专科医院——四川大学华西第二医院青白江妇女儿童医院。
蓝图已绘就，关键在落实。青白江一直坚持办一流卫生健康事业，十分重视与四川大学华西第二医院合作办医。同年，启动四川大学华西第二医院青白江妇女儿童医院项目建设前期筹备工作。与此同时，四川大学华西第二医院对医院建设方案设计、流程布局、学科设置给予全程介入指导，同时指导形成了设施设备和人才队伍的配置方案。
2019年12月双方再次签订合作办医补充协议，对三甲创建、重点学科建设、人才队伍培养等进行了明确。其中明确约定：四川大学华西第二医院青白江妇女儿童医院，将是成都市东北部区域（成都市东北部二、三圈层）唯一一家四川大学华西第二医院紧密型医联体合作医院。
在补充协议签订的同时，投资11.87亿元，按三级甲等妇女儿童医院标准建设，设置床位500张，总建筑面积为128850㎡的四川大学华西第二医院青白江妇女儿童医院项目在城厢镇火热开建。
打开施工项目设计图纸，科研行政楼、门诊医技楼、第一住院楼、第二住院楼、特需产科医疗等五大功能建筑，有序排列，预计2021年底竣工。“建成后区妇幼保健院将整体并入，新建医院委托四川大学华西第二医院管理。”区卫健局党组书记李显荣表示。
“紧密”且“唯一”
打造成都市妇幼专科医院的翘楚
何为紧密型医联体合作医院? 作为成都市东北部区域唯一“一家”将享受哪些“华西待遇”？
在四川大学华西第二医院院长刘瀚旻的规划中，紧密型医联体合作不仅包括“现在”，更涵盖了“未来”。
“现在”——四川大学华西第二医院派出专家担任华西青白江妇女儿童医院的院长和副院长，对四川大学华西第二医院青白江妇女儿童医院进行多位一体的建设，全面打造成与华西第二医院同质化的专科医院。同时通过输出品牌、管理和技术，“在位”和“在线”双管齐下帮助提升青白江区妇产科、儿科的综合服务能力，同时从文化建设上根植华西精神。
“未来”——借助区块链技术高标准打造的紧密型华西妇幼医联体信息平台，助力青白江区实现电子健康卡医疗服务“一卡通”和电子健康档案、电子病历的连续记录和信息共享。与此同时，依托基层儿科诊治决策系统和分级诊疗转诊系统所建立的华西妇儿联盟项目，可协助青白江区打造出上下互通的双向转诊平台，轻松实现绿色转诊、医生培训、患者全生命周期管理，让医联体真正地运转起来，更让医联体内标准化医疗质量控制、医疗费用控制、基层医护人员绩效改革成为可能。
“这样一来，真正实现与华西二院‘信息统一与共享、业务管理统一与共享、资源管理统一与共享’，通过双方全面且紧密的合作，携手共同扩展地区影响力，培养出优秀的青年人才，让华西青白江妇女儿童医院成为成都市妇幼专科医院的翘楚，为青白江区及周边地区群众提供了更加优质、高效、安全的医疗服务。”刘瀚旻表示。
专家型管理团队入驻
坚守“华西标准”且全面注入“华西因子”
当天，既是华西二医院青白江妇女儿童医院揭牌仪式，也是新的书记、院长任职仪式。夏斌、彭文涛分别担任区妇幼保健院（四川大学华西第二医院青白江妇女儿童医院）院长、副院长。
翻开夏斌和彭文涛个人简历。夏斌毕业于重庆医科大学，后获四川大学华西第二医院儿科学硕士、博士学位，主任医师，2008年—2020年在美国加州大学（圣芭芭拉分校）留学2年，从事儿科临床工作20余年。彭文涛毕业于清华大学北京协和医学院，护理学博士、副主任护师、硕士生导师，从事临床护理工作30年。
在7月7日之前，夏斌为四川大学华西第二医院新生儿科党支部书记。彭文涛为四川大学华西第二医院护理部副主任。两位不仅有着过硬的专业水平，更有着丰富的管理经验。
揭牌当日，四川大学华西第二医院选派优秀专家团队12人在青白江区妇幼保健院开展涵盖妇产科、生殖内分泌、儿科、儿童保健等学科义诊活动。“要带领四川大学华西第二医院青白江妇女儿童医院全体干部职工将医院建设成为政府放心，群众满意的区域领先的现代化妇女儿童医院。”夏斌如此表示。
另一方面，青白江为双方合作奉上了满满的诚意。据李显荣介绍，青白江不仅加大政府投入保障力度，与医院共同研究制定了合作目标，新建四川大学华西第二医院青白江妇女儿童医院，还制定了配套的人才引进政策，制定人才新政30条，对引进的高级职称、高学历人才给予人才津贴和安居补贴，拟在医院迁建前引进高层次人才12名，补充医务人员200名，对合作办医具体事项建立任务清单，定期督查督办。
